|
基本信息 |
|
个人相片 |
| 姓 名: |
陈女士 |
性 别: |
女 |
|
| 政治面貌: |
共青团员 |
学 历: |
大专 |
| 民 族: |
汉 |
年 龄: |
30 岁 |
| 身 高: |
157 CM |
体 重: |
120 KG |
| |
求职意向 |
|
| 求职类型: |
全职 |
| 要求月薪: |
8000 元/月 |
| 希望职业: |
行政/人事类 - 其它相关职位 |
| 希望职位: |
HRBP |
| 工作经验: |
不限 |
| 技能特长: |
|
| 自我评价: |
|
教育情况 |
|
| |
| 时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
| 2015-9 - 2018-7 |
广东南方职业学院 |
人力资源管理 |
大专 |
| 专业描述 |
|
|
工作经历 |
|
| |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2018-6 - 2021-2 |
东莞市南城大润发商业有限公司 |
其他 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 批发/零售 |
人力资源部 |
培训科长 |
家里有事 |
| 工作描述 |
| 1、办理新员工入职手续、新员工入职培(宣导企业文化、公司规章制度、员工福利、仪容仪表规范)、做好员工关怀;
2、制定培训计划、跟进各部门培训进度、统计培训工时上交总公司;
3、导购入离职办理、跟进导购社保及意外险的购买;
4、协助领导举办团建活动;
5、完成员工月度检核晋升工作,安排考试面检等工作,对接薪资检核通过人员名单确保员工加薪无误;
6、跟踪观察新员工入职45天磨合期(一星二星三星阶段考核);
7、完成月度台账、维护员工培训资料归档、导购合同培训资料归档;日常回复总公司下发的作业;
8、日常巡场检查员工仪容仪表礼貌用语。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2021-6 - 2021-9 |
杭州今元标矩科技有限公司东莞分公司 |
其他 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等) |
人事部 |
HRBP |
找到更好的发展 |
| 工作描述 |
| 1、负责管理片区百果园门店的人员招聘,确保门店人力正常运转;
2、每周巡店,了解员工心声,解决员工遇到的问题,搭建良好的沟通桥梁;
3、每周线上员工恳谈会,员工关系管理;
4、通知门店相关人员回总部开会,统计员工请假等事宜;
5、协助领导完成团建活动;
6、对接加盟商提醒缴纳加盟管理费等其他事宜;
7、协助采购物品
|
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2021-9 - 2023-11 |
东莞市南城大润发商业有限公司 |
其他 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 批发/零售 |
人力资源部 |
薪资助理 |
找到更好的发展 |
| 工作描述 |
| 1、负责招聘根据需求筛选简历、初试、复试、薪酬核实到员工劳动合同签订等入职手续、社保公积金团险增员减员;
2、制作每月工资及绩效奖金、发放工资、报员工个人所得税;
3、负责晋升检核事宜及员工的职薪异动;
4、跟进主管系统排班、员工的考勤异常修改及请假等事宜;
5、做好人资台账、对接总公司回复作业;
6、维护更新归档人事资料
6、负责餐厅、办公区的5S,员工仪容仪表及礼貌用语;
7、办公用品的采购、人资仓库物品维护、物品领用发放。
|
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2023-11 - 至今 |
湖北善世企业管理有限公司 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 贸易/进出口 |
人事部 |
人事专员 |
打算离职 |
| 工作描述 |
| 拼多多仓储物流项目人事专员,劳动合同签署第三方。
招聘管理:收集人力需求,同步地推招聘普工,安排普工面试及入职跟进;BOSS招聘职能部门人员、管理人员,收集简历并邀约面试;
培训管理:新员工入职培训,月度人事课程培训;
考勤管理:负责每月考勤异常处理工时核对,公司员工约700至800人;
入转调离:新员工入职流程办理合同审批、离职手续办理、异动手续办理;
其他:旷工跟进挽回人员出勤、离职率较高组长面谈,分析原因改善问题降低离职、离职材料归档管理、带薪假审核审批更新台账并收集归档材料、根据部门需求计划物资预提及申领、其他临时性数据处理。 |
|
联系方式 |
| 对不起,只有企业会员才能查看个人联系信息!请先
登录 或
企业注册! |
|
如要查询本地简历-请进入企业会员中心-简历查询-选择地区就行
版权所有
|